2020年贵州幼师职业学校就业优势

就业保障

我贵州幼师职业学校学生入校后签约保证就业，多年来我们就业的学生无一人投诉，所有家长及学生都非常满意。我们教学方法一改传统教师“一言堂”“满堂灌”的教学方法。变“教师中心、教材中心、课堂中心”为“学生中心”。引导学生自主学习，使学生主动去探索实现。从“要我学”到“我要学”的转变。要求每一个教师不当教书匠，要做教育家。

因此我贵州幼师职业学校的教师在教学实践中不断积累、总结经验、提高教学水平。在全校学校、师生的共同努力下，我们培养的学员得到社会认可，并受到各大幼儿园、幼教机构的好评。学院已在社会上享有较高的知名度，所以我们敢于承诺：“如果毕业3个月后仍未安置就业，赔偿20000元人民币”。

　　学院向优秀的学生,努力学习的学生敞开大门，因为每一所学院必须保证教学质量才可以生存。我们的学员确实在竞争的条件下取得的胜利，这是对我们全体教师的最大的肯定和喜悦。 我们并不想只在最初获得你的信任，而是请你亲身感受学院的学习氛围和教学，让我们放飞希望和梦想，我们将与爱 成功 卓越 信任没有距离。根据我国《教师法》规定：“幼儿教师享受与中小学教师同等的地位和待遇。”

政策优势

1.幼教纳入我省教师编制，将建立幼儿教师工资保障机制和收入增长机制。

2.幼儿园将实行园长、教师资格准入制度。

3.教师工资不低于当地公务员。

学校优势

1.专业技能教育、学历教育可同时学习。获国家承认，电子注册的大专、本科学历。

2.完成我校全部课程，通过考试将获得教育局颁发的幼儿教师资格证书。员。

3.学习一年后，带薪实习，推荐就业，如果毕业3个月后仍未安置就业，赔偿20000元人民币。

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